Abstract
<jats:p>Актуальность вопроса правовой регламентации применения дисциплинарных взысканий к государственным служащим определяется исключительной важностью надлежащего исполнения ими публичных функций. Данное обстоятельство признавалось как в советский период, так и в настоящее время. Цель статьи состоит в выявлении специфики нормативного регулирования дисциплинарных взысканий после Октябрьской революции 1917 г. Сделан вывод, что советский этап характеризуется пониманием дисциплинарных взысканий как особой группы мер, применяемых за нарушение служебной дисциплины, в то время как на современном этапе имеет место разграничение государственно-служебного и трудового законодательства, а нормативное регулирование дисциплинарных взысканий осуществляется множеством законодательных актов. Автор констатирует необходимость раскрытия понятия дисциплинарного взыскания в законодательстве о государственной службе, унификации порядка его назначения, установления законодательных гарантий защиты прав и интересов государственного служащего при применении взыскания</jats:p> <jats:p>The relevance of legal regulation of disciplinary sanctions against civil servants is determined by the exceptional importance of their proper performance of public functions. This circumstance was recognized both during the Soviet period and today. The purpose of this article is to identify the specifics of the regulatory framework for disciplinary sanctions after the October Revolution of 1917. It is concluded that the Soviet era characterized disciplinary sanctions as a specific group of measures applied for violations of official discipline, whereas in the modern era, a distinction is made between civil service and labor legislation, and the regulatory framework for disciplinary sanctions is implemented by a multitude of legislative acts. The author notes the need to clarify the concept of disciplinary sanctions in civil service legislation, standardize the procedure for their imposition, and establish legislative guarantees for the protection of the rights and interests of civil servants when applying sanctions.</jats:p>