İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE TECRÜBE PARADOKSU: HAZIR ELEMAN BEKLENTİSİNDEN YETİŞTİRME SORUMLULUĞUNA

Authors: ALİ KAYIŞ
Publication: Örgütsel Yaşamın Yeni Dinamikleri: Liderlik, Çeşitlilik ve Kurumsal Dayanıklılık
Published: Jun 1, 2026
Source: Crossref
Back to Search View Original Cite This Article

Related Articles

YENİLENEBİLİR ENERJİ KAYNAKLARI ARASINDA PİROLİZİN YERİ

BÜŞRA KARAGÖZ KÖSEOĞLU, MELTEM DİLEK - Jun 2026

Read More
DENİZ SEVİYESİ DEĞİŞİMLERİNİN BELİRLENMESİNDE ÇOKLU VERİ KAYNAKLARI: JEOMORFOLOJİK, LİTOLOJİK VE BİYOLOJİK YAKLAŞIMLAR

AZİZ ÖREN - Mar 2026

Read More
PERİODONTOLOJİ PRATİĞİNDE ENFEKSİYON KONTROLÜ: RİSK KAYNAKLARI VE KANITA DAYALI YAKLAŞIMLAR

EBRU SAĞLAM, AYŞE TORAMAN - Mar 2026

Read More
ORAL MICROBIOTA: PERIODONTAL HEALTH, SYSTEMIC EFFECTS, AND CARDIOVASCULAR RISK

ARZU KAYIŞ - Jan 2026

Read More
ECOLOGY, CULTIVATION, GENETIC RESOURCES, AND VALUE CHAIN OF BAY LAUREL

FURKAN ÇOBAN - Jan 2026

Read More
Journal Ideas PyMinds Charcha More
PORE

About

About Us

Resources

Help Centre Research Guides CiteScore

Legal

Terms of Service Privacy Policy Cookie Policy Accessibility

Connect

Contact Us
© 2026 PORE. Content available under CC BY-NC 4.0