Abstract
<jats:p>Bu çalışma, iş yerinde verimliliği ve motivasyonu düşüren psikolojik bir süreç olarak mobbing kavramını, türlerini ve hukuki boyutlarını incelemektedir. Çalışmada, mobbingin sistematik ve kasıtlı doğasına değinilerek, mağdurların hak arama süreçlerinde karşılaştıkları en büyük engel olan ispat zorluğu üzerinde durulmuştur. Özellikle mobbing davalarında kanıt toplama yöntemleri ve hukuki boşlukların giderilmesi gerekliliği tartışılmaktadır. Amaç, çalışma hayatında adaletin sağlanması adına mobbingin ispatlanmasındaki engellerle mücadele yöntemlerini ortaya koymaktır.</jats:p>
Show More
Keywords
çalışma
mobbing
hukuki
mobbingin
yerinde