Abstract
<jats:p>Статья посвящена анализу роли организационной культуры в обеспечении результативной реализации стратегии. Цель работы состоит в уточнении теоретических и методологических подходов к исследованию того, каким образом культурная среда организации воздействует на процесс стратегического воплощения решений. Показано, что культура выполняет функцию внутреннего институционального регулятора, поддерживает устойчивость конкурентных преимуществ и задает рамки стратегического поведения. Предложена интегративная схема связи культуры и стратегии.</jats:p> <jats:p>The article analyzes the role of organizational culture in ensuring effective strategy implementation. The purpose of the study is to refine theoretical and methodological approaches to examining how the cultural environment of an organization affects the implementation of strategic decisions. The paper shows that culture functions as an internal institutional regulator, supports the sustainability of competitive advantages, and sets the framework for strategic behavior. An integrative scheme of the relationship between culture and strategy is proposed.</jats:p>