Abstract
<jats:p>Penelitian ini membahas pengembangan sumber daya manusia (SDM) mahasiswa sebagai aspek strategis dalam meningkatkan kualitas dan daya saing lulusan perguruan tinggi di tengah dinamika perubahan lingkungan global dan tuntutan dunia kerja. Tantangan tersebut menuntut perguruan tinggi tidak hanya berfokus pada pencapaian akademik, tetapi juga pada pengembangan kompetensi nonakademik mahasiswa secara terencana dan terintegrasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan sumber daya manusia mahasiswa di perguruan tinggi ditinjau dari perspektif manajemen sumber daya manusia, khususnya melalui penguatan kurikulum berbasis kompetensi, kegiatan kemahasiswaan, program magang, pelatihan soft skills dan hard skills, serta pemanfaatan teknologi digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui studi literatur terhadap artikel jurnal ilmiah nasional dan internasional yang relevan, serta observasi terhadap berbagai aktivitas pengembangan mahasiswa di lingkungan perguruan tinggi. Data dianalisis secara kualitatif untuk mengidentifikasi bentuk strategi pengembangan SDM mahasiswa, proses pelaksanaannya, serta implikasinya terhadap peningkatan kualitas lulusan. Hasil kajian menunjukkan bahwa strategi pengembangan SDM mahasiswa yang dilaksanakan secara terintegrasi mampu meningkatkan kompetensi akademik, keterampilan sosial, sikap profesional, dan kesiapan kerja mahasiswa. Oleh karena itu, perguruan tinggi perlu merumuskan kebijakan pengembangan SDM mahasiswa secara sistematis dan berkelanjutan agar mampu menghasilkan lulusan yang kompeten dan berdaya saing tinggi.</jats:p>