Abstract
<jats:p>Статья рассматривает особенности развития системы обеспечения персоналом в инжиниринговой компании. Актуальность обусловлена ростом требований к инженерному персоналу и усложнением проектной деятельности. Цель исследования – оценить систему рекрутинга в ООО «РусНефтеГазСтрой+» и предложить направления его совершенствования. Представлены результаты диагностики кадровой системы, выявлены ключевые проблемы подбора сотрудников и предложены мероприятия по повышению результативности кадрового обеспечения.</jats:p> <jats:p>This article examines the development of a personnel management system in an engineering company. Its relevance stems from the growing demands on engineering personnel and the increasing complexity of project work. The purpose of the study is to evaluate the recruitment system at RusNefteGazStroy+ LLC and propose areas for its improvement. The results of the personnel system diagnostics are presented, key problems in employee selection are identified, and measures to improve the effectiveness of personnel provision are proposed.</jats:p>