Abstract
<jats:p>Статтю присвячено дослідженню проблем дефіциту та шляхів оптимізації трудових ресурсів в умовах воєнного стану. Обґрунтовано актуальність проблематики кадрового дефіциту з огляду на міграційні та мобілізаційні процеси в Україні. Виявлено галузеві проблеми розвитку господарської діяльності підприємств через нестачу робочої сили. Проаналізовано результати соціологічного дослідження ринку праці з точки зору матеріальних, організаційних та психологічних аспектів. Досліджено регіональний розріз дисбалансу ринку праці. Охарактеризовано шляхи оптимізації трудових ресурсів та відносин в контексті адаптації вітчизняних роботодавців до дефіциту робочої сили в умовах воєнного стану. Визначено перспективи подальших наукових досліджень у напрямку пошуку дієвих інструментів цифрової трансформації та організації праці у реальних секторах економіки України.</jats:p>