Abstract
<jats:p>У роботі особливу увагу приділено питанням забезпечення ефективного управління талантами на підприємствах, впровадження програм лояльності, систем наставництва та регулярного зворотного зв’язку, що дозволяє знизити негативні тенденції та сформувати стабільний, високопродуктивний колектив. Сформовано сучасні особливості забезпечення ефективного управління персоналом, що дають можливість краще управління талантами на підприємствах, що забезпечує довгострокове зростання та інноваційне лідерство на ринку. Обґрунтовано, що управління персоналом у сучасному розумінні є комплексним, багатогранним процесом, спрямованим на створення оптимальних умов для реалізації трудового потенціалу кожного працівника в інтересах досягнення стратегічних цілей підприємства в цілому, що вимагає постійного моніторингу організаційного середовища, адаптації управлінських рішень до мінливих ринкових умов та інвестицій у розвиток людських ресурсів як найцінніший актив компанії.</jats:p>