Abstract
<jats:p>У статті досліджено проблему оцінювання стану та процесу розвитку управлінського персоналу в галузі охорони здоров’я України в умовах воєнного стану. Актуальність теми зумовлена посиленням вимог до керівників медичних закладів, розвитком системи безперервного професійного розвитку та відсутністю цілісного підходу до аналізу цього процесу на макро- і мезоекономічному рівнях. Метою дослідження є розроблення методичного підходу до аналізу розвитку управлінського персоналу на основі комплексної системи кількісних показників. У роботі використано методи теоретичного узагальнення, групування, індексного аналізу та метод головних компонент. Обґрунтовано систему показників за етапами розвитку управлінців, доведено одномірність першої групи індикаторів і запропоновано порядок розрахунку субіндексів та інтегрального індексу. Встановлено, що у 2022–2024 роках розвиток системи мав позитивну, але структурно нерівномірну динаміку.</jats:p>