Abstract
<jats:p>У статті досліджено проблему необхідності повернення трудових мігрантів в Україну в умовах демографічних втрат, дефіциту робочої сили та післявоєнного відновлення економіки. Обґрунтовано, що одним із ключових елементів механізму повернення та реінтеграції трудових мігрантів є процес визначення та визнання їхніх професійних навичок і компетентностей, набутих за кордоном, у тому числі, в неформальному та інформальному середовищі. Проаналізовано особливості ідентифікації, оцінювання і визнання навичок трудових мігрантів за кордоном. Окреслено основні етапи процесу визнання неформально набутих навичок трудових мігрантів, враховуючи передовий світовий досвід, потреби вітчизняного ринку праці, стратегії людського потенціалу та мотиви повернення. Запропоновано механізм повернення трудових мігрантів, структурно вибудований навколо процесу визначення та визнання їх навичок, набутих за кордоном.</jats:p>