Abstract
<jats:p>В условиях усиления конкурентной борьбы и роста нестабильности внешней среды проблема объективной оценки конкурентоспособности компании приобретает особую значимость. Существующие подходы к оценке конкурентоспособности характеризуются фрагментарностью и разрозненностью используемых показателей, что затрудняет формирование обоснованных управленческих решений. Целью статьи является разработка и обоснование системы выбора показателей оценки конкурентоспособности компании, основанной на системном и интегративном подходах. В статье обобщены теоретические подходы к трактовке конкурентоспособности, проанализированы методы и инструменты ее оценки, предложена структурированная система показателей, объединяющая ресурсно-компетентностный, процессно-операционный и рыночный блоки. Обоснована необходимость комплексного использования финансовых и нефинансовых индикаторов, а также применения интегральных показателей для повышения объективности оценки конкурентоспособности компании.</jats:p>